考核方式：聘任人员的具体考核指标、考核方式及结果运用按原水公司相关规定执行。考核内容以工作目标为导向，以工作成效为标尺，坚持定性考核与定量考核相结合的考核方式，考核结果作为中层管理人员提拔使用、确定薪酬和实施奖惩的重要依据。
一、公司简介
成都环境投资集团有限公司是目前成都市唯一一家以水务环保为主业的市属国有大型企业。
成都原水投资有限公司（以下简称：原水公司）于2020年3月注册成立，是成都环境集团下属子公司，注册资本金20亿元。原水公司作为集团内“投建运”一体化原水产业管理平台，负责大中型水利工程投资、建设和运营管理，下属有李家岩公司、久隆公司、三坝公司、管业公司（参股）4户公司。
二、市场化选聘职位及人数
原水公司纪检监察室（内部审计部）副部长1名。
三、任职基本条件及任职资格
（一）任职基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；
4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
（二）任职基本资格
1.中共党员；
2.具有大学本科及以上学历；
3.具有四年以上纪检、内审等相关工作经历；
4.具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历；
5.熟悉纪检、内审等相关专业知识及政策法规；
6.有较强的统筹管理能力和分析判断能力，具有良好的统筹协调能力、文字表达能力和执行能力。
四、考核管理与薪酬待遇
（一）试用期管理
聘任人员任职试用期为1年，试用期满，将按照《中层管理人员选拔任用及管理制度》规定考核。
（二）考核管理
聘任人员的具体考核指标、考核方式及结果运用按原水公司相关规定执行。考核内容以工作目标为导向，以工作成效为标尺，坚持定性考核与定量考核相结合的考核方式，考核结果作为中层管理人员提拔使用、确定薪酬和实施奖惩的重要依据。
（三）薪酬待遇
薪酬标准参照原水公司的中层管理人员薪酬水平，对标同行业、同规模、同业绩的市场人员薪酬价位，结合实际，研究确定。
五、选聘程序
选聘工作按照下列程序进行：
发布招聘公告——报名与资格审查——综合测评（笔试、面试）——确定考察对象——组织考察——讨论决定和任职——聘任。
六、应聘须知
（一）报名方式
本次市场化选聘统一采取网上报名方式，请符合条件的应聘人员通过邮件的方式报名，报名将《公开选聘报名表》（详见附件2）、《个人承诺书》（详见附件3）、学历学位证、身份证、专业技术资格证书、职业（执业）资格或职称、近年来主要业绩工作证明材料（含任现职文件材料）、获奖材料等相关资料扫描件发送至招聘邮箱1054302135@qq.com，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。
（二）报名时间
2024年5月25日起至2024年6月4日。
（三）联系方式
1．选聘工作咨询专线
原水公司人力资源部：028-83365800。
2．选聘工作监督电话
原水公司纪检监察室（内部审计部）：028-83353687。
七、注意事项
本次市场化选聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。本次选聘过程中成都原水投资有限公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，原水公司保留追究法律责任的权利。
成都原水投资有限公司对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。
特此公告。
成都原水投资有限公司
2024年5月24日
标签： 原水 选聘 考核 成都 报名 薪酬
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