【中安在线】凤阳县:从严从实把好新录用公务员“入口关”简

今年，凤阳县持续规范公务员录用考察工作，严格按照《公务员录用考察办法（试行）》《滁州市2024年度考试录用公务员工作实施方案》要求，突出政治标准，坚持实事求是、客观公正、德才兼备、以德为先、注重实绩、人岗相适，提前谋划、规范程序、严肃纪律，切实把好公务员队伍“入口关”。

提前谋划部署，确保考察如期完成。制定《凤阳县2024年度考试录用公务员考察工作方案》，明确考察时间、考察任务、考察程序和具体要求。全面摸排考察对象的工作单位、家庭住址、人事档案存放地点等信息，合理规划考察路线，方便考察组人员“按图索骥”。选配政治素质好、组织纪律性强、有考察工作经验的组工干部和招录单位骨干人员组成6个考察组，分组有序开展政审考察。召开会议安排部署，明确分工职责，让考察组成员掌握考察时间、标准、内容、程序、方法，确保考察工作稳步有序推进。

严格档案审查，确保审档顺利进行。坚持把人事档案审核作为录用工作的关键环节和首要卡口，按照中组部《敢于进一步从严管理干部人事档案工作通知》，重点审核“三龄两历一身份”，全面审核考察对象学习经历、学历学位、工作阅历等，坚持实事求是、客观公正、科学严谨的办事原则，分析论证、查漏补缺，全面确保档案的完整性和真实性，为组织正确录用使用提供有力依据。同时，根据考生档案存放情况，分别通过现场转递、机要邮寄、提供调档函等多种方式尽早调取考生档案，确保档案审档、调档工作顺利完成。

精准分类政审，确保考察考准考实。针对应届毕业生、在职人员、服务基层项目人员等不同类型人员，根据实际情况采取不同的政审考察方法，对应届毕业生考察对象，通过与辅导员、导师及同学现场座谈形式，详细了解其在学校期间的学习、生活、政治素质、个人品行。对已参加工作考生，由考察组深入工作地点进行考察，全面了解其在工作期间表现情况并由其所在单位出具相关鉴定意见。对未就业人员，采取家访、向其户籍所在派出所及居住地村（社区）调查了解情况，并出具相关表现审查意见。通过分类有序开展考察工作，确保考察工作全覆盖、保证考察结果真实全面。

全程记录纪实，提供录用决策参考。安排专人对各考察组报送的考察报告和相关证明材料进行严格审查，认真查看考察对象人事档案，鉴定表现材料、学历学位证书、无犯罪记录证明等材料，严格筛查对比，再次确认资格条件是否符合报考要求。考察过程中全程使用考察记录专用笺，如实记录档案情况、谈话内容等，根据考察情况精准为考察对象画像，提出全面、客观、公正的考察意见，为新招录公务员录用工作提供重要决策依据。（王翔　刘正）