- 通过线上网申报名，具体流程为扫描二维码进入移动端或PC端点击“在线报名”，选择意向岗位，填写报名表，提交报名材料。
- 报名材料包括报名登记表、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表、相关工作经历证明、专业技术职称、职业资格、获奖证书等。
考核方式：
- 资格初审：由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、工作经历、职称（职业资格）等方面评级确定进入笔试名单。
- 笔试：若资格审核通过人员符合1：3的比例则进行笔试，设定笔试合格线60分，笔试达到合格线的方可进入综合测试。
- 综合测试：采用线上方式进行管理能力测评和职业行为风险测评，通过人员进入面试环节。
- 面试：采用半结构化面试，主要考察应试者的综合能力。
- 结果运用：按照笔试成绩*50%+面试成绩*50%计算综合成绩，取岗位拟招聘人数1：1的比例从高至低排列确定考察名单。
福建省二建建设集团有限公司(以下简称“福建二建集团”)是福州城投集团旗下二级子集团，创建于1952年。作为城市建设主力军，福建二建集团积极融入国家和区域发展战略，近年来已成为以工程总承包为核心主业，具备较强投融资、地产开发、代建能力，产业链齐全的建筑业龙头企业。具有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级等10项施工资质和建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级设计资质及房地产开发二级资质。注册资本金15亿元，在册职工千余人，各类注册人员800余人。下设多家分支机构、子公司，业务范围遍布八闽，辐射全国。因业务发展需要，拓宽人才引进渠道，加大人才引进力度，拟市场化选聘中层管理人员3名。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、综合测试、面试等办法，择优聘用。
二、招聘岗位及条件
（一）报名基本条件
1.具有较高的政治素质，突出政治标准，坚决执行党的路线方针政策和上级党委的工作部署，具有做强做优做大国企的强烈事业心和责任感；
2.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；
3.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确处理当期效益和长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。
4.具有良好的职业道德，遵纪守法，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，勤勉尽责，团结合作，忠诚企业，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）有下列情形之一者，不得报名
因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员，现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员），普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，法律法规、政策规定不得录用的人员等。
（三）招聘岗位及具体要求
需求岗位 | 人数 | 学历要求 (专业、学历) | 职称、职业资格 | 所需经验、工作年限 |
设计院副院长、总工程师 | 1 | 本科及以上学历 建筑学 土木工程 | 高级工程师，且持有相关专业注册工程师资格证书 | 1.具有10年及以上设计院、建筑行业相关工作经验，担任专业负责人，参与主持完成1项及以上超高层建筑超180米或3项及以上超限复杂项目优先； 2.熟悉建筑行业现状和发展趋势，熟悉相关设计规范，具备一定的设计理念专业知识和方案规划设计能力；具有一定的企业管理知识； 3.具备良好的沟通协调能力与组织领导能力。 |
设计院副院长 | 1 | 本科及以上学历 建筑学 | 工程师及以上职称，且持有本专业国家最高执业注册资格 | 1. 具有10年及以上设计院、建筑行业相关工作经验，担任项目负责人或专业负责人，主持完成1项及以上超高层建筑或5项及以上大型建筑项目优先； 2. 熟悉建筑行业现状和发展趋势，熟悉相关设计规范，具备一定的设计理念专业知识和方案规划设计能力；具有一定的企业管理知识； 3. 具备良好的沟通协调能力与组织领导能力。 |
人力资源部副经理 | 1 | 本科及以上学历 人力资源管理 劳动关系 工商企业管理 心理学 工程管理 | 中级及以上职称 | 1. 具有10年及以上企业人力资源岗位工作经验（工程类企业从业经验优先），熟悉薪酬、绩效、员工关系等模块，具有硕士及以上学历相关工作经验可放宽两年； 2. 熟悉国家人力资源相关的政策、法律法规，了解国企干部队伍管理制度及相关流程，熟悉人才盘点、培养及激励的相关工具；担任过本部员工人数500人以上的大中型企业人资部门模块主管及以上岗位（担任过部门副职优先）； 3. 较强的逻辑性和责任心，具有良好的沟通协调能力、分析解决问题能力和较好的文字功底。 |
四、招聘流程
（一）发布招聘公告
选聘信息将通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网、第三方招聘平台公开发布。
（二）报名
1.报名时间：拟定2024年5月24日至2024年6月7日18:00。
2.报名方式：本次招聘通过线上网申报名
（1）扫描下方二维码报名：
网申流程：复制链接至网页打开（或者扫描二维码进入移动端——PC端点击“在线报名”（移动端点击“岗位”）——选择所意向的岗位——点击“报名”——点击“立即登录”——填写报名表——点击“信息确认”提交）。
（2）报名材料：
①填写完整真实的报名登记表（表内需附上近期正面免冠一寸彩色证件照）；
②身份证正、反面扫描件；
③学历证书、学位证书扫描件；教育部学历证书电子注册备案表；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件；
④岗位要求相关工作经历证明（在职证明、离职证明或社保记录+岗位证明）；
⑤专业技术职称、职业资格、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件。
3.应聘者的毕业证书、学位证书等相关证书必须在2024年5月24日前取得；相关工作经历需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间为2024年5月24日，按足年足月累计。取得境外学历学位证书报考者应在2024年5月24日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。其他未经公告的与时限有关的条件，截止时间均为2024年5月24日。
4.报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格，报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
（三）资格审查
资格初审由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、工作经历、职称（职业资格）等方面评级确定进入笔试名单。报考者应认真阅读本次市场化选聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。
（四）综合考评
组织资格审查通过的候选人进行考试，考试采用笔试+综合测试+面试的方法进行。
①笔试实施：
笔试按照最终资格审核通过人选数量决定是否开考，按招聘岗位计划人数和资格审核通过人数的比例，若资格审核通过人员符合1：3的则进行笔试，比例少于1:3的，取消该岗位招聘。笔试采用线下考试，达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响考试正常进行，设定笔试合格线60分，笔试达到合格线的方可进入综合测试，未达到合格线的不进入下一环节。最终按照笔试成绩由高到低取3人进入综合测试环节，遇第三名分数相同的有多人的则全部进入综合测试。
②综合测试
综合测试采用线上方式进行管理能力测评和职业行为风险测评，通过人员则进入面试环节。因个人原因主动放弃或测试未通过则递延笔试成绩下一位进入综合测试，测试通过则进入面试环节。
③面试实施
面试采用半结构化面试，主要考察应试者的综合能力。
④结果运用
按照笔试成绩*50%+面试成绩*50%计算综合成绩，并取岗位拟招聘人数1：1的比例从高至低排列确定考察名单。若2个以上应聘者面试成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔面试成绩均相同则加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列。
（五）背景调查
由第三方人力资源中介机构按照招聘岗位要求对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，不予录用。若背景调查不通过再按照综合成绩依次递补。
（六）体检
由福建二建集团组织拟聘人选进行体检，未按时体检的，视为自动放弃。
（七）确定人选
根据笔面试加权综合评分、背景调查、体检等结果确定拟录用人选，若人选放弃，则按照笔面试加权综合评分排名顺序依次递补，认为确无合适人选的，该招聘岗位可以空缺。
（八）公示
对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用
根据应聘者综合情况择优聘任，并实行任职试用期。
五、招聘工作的监督
福建二建集团纪检室对招聘过程全程监督，一经发现有违纪违规行为，严肃处理。
监督电话：0591-87874005（纪检室）
六、其他事项
1.本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者只可报考一个岗位。
2.本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
3.招聘过程中，工作人员将通过招聘系统平台信息提示、手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担相关责任。
4.报名人员所提供的个人信息资料公司将予以妥善保管，恕不退还。
5.简历通过者及进入到下一轮笔试、测试、面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。
6.公告未尽事宜由福建二建集团负责解释。
咨询电话：0591-38300888-89511（姚女士）
福建省二建建设集团有限公司
2024年5月24日
标签： 招聘 笔试 岗位 面试 综合测试 报考
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