1. 网上报名：通过温岭人才网（https://www.wlrcw.com/）进行报名。
2. 电子材料提交：将应聘人员登记表、户口本、有效《机动车驾驶证》、学历证书、有效的教育部学历证书电子注册备案表、身份证、照片及其他相关证件等电子材料发送至邮箱329743188@qq.com，主题注明：姓名+应聘岗位。
考核方式：
1. 笔试：内容为道路交通安全法律、法规及相关知识，满分为100分，占总成绩的30%，合格标准为80分。
2. 实操技能测试：安全行车操作，满分为100分，占总成绩的50%，合格标准为80分。
3. 资格复审：对列为拟面试对象的应聘人员进行。
4. 安全素质测评：安排在面试前，考察逻辑综合能力知识，不计入面试成绩。
5. 面试：主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质，满分为100分，占总成绩的20%，合格分为60分。
6. 体检：根据考试总成绩确定参加体检的人员，体检标准按照职工入职体检标准。
台州浩宇电气设备安装有限公司因承接了国网温岭市供电公司相关业务，为提高服务质量，面向社会招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件；
（五）无重大交通责任事故、无违纪违法、无吸毒、无赌博、无醉驾等不良记录；
（六）具有岗位所需的其他条件。
二、具体岗位、人数及要求
（一）具体岗位：本次招聘的人员将派驻到国家电网温岭市供电公司从事驾驶员工作。
（二）人数：本次招聘共计3人。
（三）要求：
1、户籍要求：户籍不限；
2、性别要求：男女不限；
3、证件要求：持有中华人民共和国机动车驾驶证，准驾车型有A1、A2、A3、B1、B2其中之一的。其中一名驾驶员的驾驶证要求是A1、A2。
4、专业要求：专业不限，初中及以上学历；录用人员须在2024年7月31日前取得所要求的学历、学位证书，否则不予录用；
5、年龄要求：1984年1月1日以后出生（准驾车型为A1和A2的，男性年龄可放宽到1979年1月1日以后出生。）；
6、身体条件：手、臂、肩、脸、颈等部位无明显疤痕和纹身等；
7、普通话标准；
8、无色盲、色弱，无其他不适合岗位的身体疾患；
9、服从网点岗位分配。
三、招聘办法与程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
(一)报名与资格审查
1、本次考试采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。
报名时间：2024年5月22日9时—2024年6月7日17时，逾期不再受理。
网址：温岭人才网（https://www.wlrcw.com/）；
应聘人员须将应聘人员登记表、户口本、有效《机动车驾驶证》、学历证书、有效的教育部学历证书电子注册备案表（在学信网下载）、身份证、照片及其他相关证件等电子材料直接发送至329743188@qq.com，主题注明：姓名+应聘岗位（如张三+驾驶员）。本次报名成功以邮箱收到完整电子材料为准。
2、应聘人数与招聘计划数达不到2:1比例的，将与台州浩宇电气设备安装有限公司商讨是否继续招聘或减少招聘计划。
（二）笔试
1、笔试成绩满分为100分，占总成绩的30%，考试时间90分钟。
2、驾驶员岗位的笔试内容为道路交通安全法律、法规及相关知识；笔试试题由单选题、判断题等客观题组成。
3、合格标准：80分。低于80分的不进入后续招聘环节。
4、应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件，按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。
（三）实操技能测试
1、如报名人员超出1:3比例，则按笔试成绩从高到低的取1:3参加实操技能测试。如报名人员不满1:3，则均参加实操技能测试。实操技能测试成绩满分为100分，占总成绩的50%。
2、合格标准：80分。低于80分的不进入后续招聘环节。
3、实操技能测试项目为安全行车操作。应聘人员须携带本人有效身份证件，按照规定的时间和地点参加考试。
（四）资格复审
1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。
2、资格复审时，应聘人员应提供应聘岗位所需要的应聘登记表、身份证、驾驶证、机动车驾驶人安全驾驶信用报告（车管所打印）、二寸照片2张、户口簿（或户籍证明，印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书原件及复印件，在职考生还须提供有关单位同意报考的证明。
3、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘岗位（专业）资格条件不相符者，取消面试成绩；本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃应聘资格。
（五）安全素质测评（安排在面试前）
为了更客观地、准确的对应聘人员进行综合评定，将对驾驶员使用安全素质测评，同时考察逻辑综合能力知识，寻找合适岗位的应聘人员，并给与用人单位对录用人员全方位的综合评价，安全素质测评仅为做面试时参考，不计入面试成绩。
（六）面试
1、按笔试与实操技能测试成绩折算分数，从高到低按1:2的比例进入面试。面试成绩满分为100分，占总成绩的20%。
2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。
3、面试成绩满分为100分，占总成绩的30%；面试合格分为60分，面试不合格者淘汰。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。
（七）体检
1、根据考试总成绩，按各招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试一场笔试）。
2、应聘人员考试总成绩按笔试、实操技能测试、面试成绩分别占30%、50%、20%计算。（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）
3、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。
4、体检标准按照职工入职体检标准。
5、对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起三日内向用人单位主管部门提出书面复检申请，逾期不予受理。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检有关费用自理。
6、体检不合格或自动放弃资格的，其空缺体检资格在对应各岗位应聘人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
（八）公示、聘用
考核合格人员，确定为拟聘用对象，予以公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
四、相关事项说明
应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，将取消报考或聘用资格。
本次招聘进入面试但未聘用且考试总成绩不低于60分的人员可进入后备库，应聘入围人才库人员的成绩自拟聘用人员公示后1年内有效。当年度内，因客观原因导致相应招聘岗位用工计划未达到目标值，且用工部门（单位）产生缺口急需补员的，从人才库中按总成绩高分到低分的顺序选出候选名单进行双向选择，体检合格后聘用。
报名咨询电话：姜老师 13566406455
监督电话：0576-85923650
台州浩宇电气设备安装有限公司
2024年5月21日
标签： 应聘 人员 岗位 招聘 面试 笔试
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