考核方式:考核方法将根据报名情况决定,具体考核方式将在医院招聘系统通知,并通过短信或邮件发送具体考核信息。
根据工作需要,我院决定招聘科研处工作人员(编外)1名,现将相关要求及工作安排通知如下:
一、招聘程序
1.请应聘人员务必于2024年5月28日14:00前点击此链接http://222.178.89.68:8090/jobs/index.jsp完成在线报名;
2.由人事处牵头,与用人科室一起对符合基本应聘条件人员进行考核。考核方法:根据报名情况决定后续考核方式;
3.通过考核人员参加入职体检;
4.完成签订劳动合同等入职手续。
注:未在招聘系统中完成在线报名者视为无效报名。后续考核方式在医院招聘系统通知,同时请留意短信或邮件具体考核信息通知(请务必保证电话号码或邮箱填写正确,若因未正确填写相关信息,导致无法收到后续考核通知者,视同放弃考核资格)。
二、招聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的政治素养;具有良好的品行;无经济、刑事等不良记录。身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。有下列情况之一的,不能报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;
5.最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
6.有国家法律、法规规定不能从事相应工作的。
如有以上情况,取消报名资格。
(二)岗位条件
1.学历要求:硕士研究生及以上学历(2024年7月31日之前取得相应学历学位)。
2.专业要求:药学类、临床医学类、法律类、法学类,社会医学与卫生事业管理、公共卫生、公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学专业。
3.年龄要求:30周岁及以下(1994年5月23日及以后出生,以身份证为准)。
5.其他要求:了解生物安全、人类遗传资源、研究者发起的临床研究、个人隐私保护等法律法规。有医学与法学交叉背景(辅修、第二学位或获得国家职业资格证书)优先。良好的英文文献检索与翻译能力,英语6级(425分以上)及以上者优先。熟悉使用Office办公软件、SPSS/R/SAS/Python(任一)。工作积极主动,责任心强;善于沟通交流,甘于奉献,能独立开展工作,具有敬业精神和团队意识;能适应医院工作环境,有吃苦耐劳的精神,抗压能力强。
三、工作内容
按照科室岗位职责说明书从事该岗位工作:主要从事生物安全(数据、个人隐私)、研究者发起的临床研究管理等,完成领导安排的其他工作。
四、待遇
工资待遇按照医院相关规定执行,统一办理“五险一金”。
五、其他
请应聘人员于2024年5月28日14:00前完成报名,根据工作安排情况,医院将对符合条件人员通知进行考核。
若有疑问请咨询人事处:023-63693888。
重医附二院人事处
2024年5月22日
标签: 考核 2024 人员 招聘 报名 工作
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