考核方式：招聘程序中未明确提及具体的考核方式，但提到了面试环节，应聘者需要准备相关书面材料并在面试时提供。具体的考核内容和形式可能需要根据声学所的实际招聘流程来确定。
1964年，为落实国家声学规划，满足国家迫切需要，形成全国声学学科研究中心，经国务院副总理聂荣臻元帅批准，成立中国科学院声学研究所（以下简称声学所）。
声学所是从事声学和信息处理技术研究的综合性研究所。基础研究部是声学所贯彻落实国家、中国科学院关于加强基础研究工作的要求，建设的基本科研单元，瞄准声学与信息处理领域的基础研究和应用基础研究获取新原理、新知识、新方法，拓展新认知、新领域，解决国家重大战略需求和生产实践中的重大科学问题，不断提升研究所原始创新能力。
基础研究部面向海内外招聘杰出人才，招聘信息长期有效。
一、招聘时间：声学所每年度进行不定期的引进人才招聘工作。
二、招聘岗位：
1． 领军人才
岗位职责：
1）带头组织基础研究部相关任务的部署和攻关。
2）积极争取国家级基础研究类任务。
3） 积极争取国家级、省部级人才类计划。
选聘条件：
1）从事的主要研究方向与基础研究部优先研究方向相契合。
2）具有国内外知名大学（科研机构）学习或工作经历；达到专业技术职称正高级及以上水平，具备成为国际上本领域领军科学家的潜力；在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，具有领军才能和团队组织能力。
3）年龄一般不超过45岁，优秀者可适当放宽。
4）具有博士学位。
2． 青年骨干人才
岗位职责：
1）主持和参与基础研究部相关任务。
2）积极争取国家级基础研究类任务。
3）积极争取国家级、省部级人才计划。
选聘条件：
1）从事的主要研究方向与基础研究部优先研究方向相契合。
2）具有国内外知名大学（科研机构）学习或工作经历；独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；做出过具有国际水平的研究成果。
3）年龄一般不超过35岁，优秀者可适当放宽。
4）具有博士学位。
3． 特别研究助理
岗位职责：
1）主持和参与基础研究部相关任务。
2）积极争取国家级基础研究类任务。
3）积极争取国家级、省部级人才计划。
选聘条件：
1）从事的主要研究方向与基础研究部优先研究方向相契合。
2）具有独立主持或作为主要骨干参与课题（项目）的能力，有潜力做出具有国际水平的研究成果。
3）年龄一般不超过35岁（含35岁）。
4）获得博士学位，且获学位时间不超过3年，身体健康。
5）能够全职从事博士后研究。
三、待遇条件
1）薪酬待遇：提供长期稳定、具有竞争力的薪酬待遇（具体面议），实行薪酬动态增长机制。
2）科研经费：提供长期稳定的科研经费支持。
3）住房保障：提供研究所人才公寓周转房。
4）其他支持：事业编制，北京户口，协助解决配偶、子女在京随迁落户、子女入学入托问题，骨干人员医疗绿色通道，同时享有带薪休假、六险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等待遇。
5）符合条件者，支持申请国家、中国科学院人才项目，入选者将获得声学所“高层次人才“科研经费、生活补助等匹配支持。
四、招聘程序
（一）应聘方式：应聘者将简历发送至招聘邮箱，请务必注明：应聘岗位+本人姓名+本人所学专业。面试时需提供下列书面材料：
1. 身份证、学历学位证、资格证书相关证件复印件。
2. 三篇代表性作。
3. 有工作经历的，需提供工作业绩和岗位胜任能力证明材料。
（二）聘用形式以应聘人实际情况确定。
五、联系方式
地址：北京市海淀区北四环西路21号中国科学院声学所（100190）
邮编：100190
联系人：邓丽君
招聘邮箱：zhaopin@mail.ioa.ac.cn
网址：www.ioa.cas.cn
标签： 声学 研究 基础 招聘 研究部 积极争取
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