应聘者需填写《中国科学院声学研究所竞聘申请表》，并将其命名为“人力资源管理岗位-姓名”后发送至人力资源部邮箱。
考核方式：
招聘内容中未明确提及具体的考核方式，但提到了面试时需提供的书面材料，包括身份证、学历学位证书、工作经历证明材料以及其他反映应聘人水平、能力或业绩的材料。这可能意味着考核方式将包括对提交材料的审核以及可能的面试环节。
为吸引和凝聚优秀人才，推进研究所创新发展，根据岗位设置和工作需要，现公开招聘人力资源部管理岗位工作人员。
一、招聘岗位及数量
人力资源管理岗位：1人。
二、岗位职责及任职资格
岗位职责：
1.协助开展人员招聘、人才引进、各类人才培养计划实施、绩效考核评价、档案维护、研究生管理等工作；
2.负责人力资源相关信息宣传；
3. 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德；
2. 中共党员，一般应具有硕士研究生（含）以上学历，熟悉或了解人力资源部相关工作优先，身体健康，具有胜任应聘岗位工作要求身体条件；
3. 具有履行相应管理岗位职责的知识水平和工作能力，具有较好的语言和文字表达能力，能够独立起草工作报告或工作文稿，熟练掌握常用计算机办公软件；
4. 诚实守信，爱岗敬业，工作积极主动，具有良好的服务意识和沟通协调能力，具有团队协作精神。
三、待遇：执行国家、中国科学院及声学所相关规定。
四、工作地点：北京。
五、报名截止日期：2024年6月4日。
六、应聘者请填写《中国科学院声学研究所竞聘申请表》，命名为：“人力资源管理岗位-姓名”并发送至人力资源部邮箱，面试时需提供下列书面材料：
①身份证、学历学位证书等个人有效证件复印件；
②有工作经历的，需提供工作业绩和岗位胜任能力证明材料；
③其他能够反映应聘人水平、能力或业绩的材料。
七、联系方式
通信地址：北京市海淀区北四环西路21号中国科学院声学研究所人力资源部
邮 编：100190
联系人：邓丽君
邮 箱：rjc@mail.ioa.ac.cn
网 址：www.ioa.cas.cn
标签： 岗位 工作 人力资源部 声学 岗位职责 中国科学院
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