中国江西国际经济技术合作有限公司人力资源部主管社会招聘公告

报名方式:
应聘者需将报名及相关证明材料以压缩文件形式发送至报名邮箱hrd@cjic.cn,邮件主题、压缩文件名统一命名为“应聘人力资源部主管+姓名+手机号码”。

考核方式:
公司将对应聘者投递的简历进行筛选,并邀请符合条件者进行笔试、面试。具体时间、地点及形式以公司通知为准。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

中国江西国际经济技术合作有限公司(以下简称“公司”)是1983年经国务院批准成立,由江西省国资委出资监管的大型国有企业。经过四十年的发展,公司已经成长为一家以国际工程承包、境内外投资为主营业务,集国内建筑、对外劳务合作、对外贸易、设计咨询,以及承担中国政府对外经济援助项目等为一体的大型综合性外向型企业。公司在国际工程承包领域享有较高的知名度,是中国对外承包工程商会副会长单位、中国对外承包工程商会国际公司工作委员会副会长单位、江西省对外投资合作企业协会会长单位,连续20年入选全球最大250家国际承包商,最新排名位列71位,列中国企业第15位。

一、招聘岗位

岗位名称及数量

人力资源部主管,1人

岗位职责

1.负责公司人力资源规划和干部人事制度体系建设。

2.负责公司劳动、人事、分配三项制度改革以及国企改革深化相关工作。

3.负责公司考核及工资总额管理相关工作。

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.32周岁及以下(1991年5月31日以后出生),中共(预备)党员,大学本科以上学历(不含在职学习、定向委培,“双一流”高校毕业生优先考虑)。

2.具有5年以上人力资源管理相关领域工作经验(研究生2年以上),人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理、经济学、统计学、会计学、心理学等相关专业。

3.文字功底扎实,写作能力强,能独立撰写报告。

4.热爱人力资源管理工作,熟悉人力资源管理六大模块,以及干部人事相关政策、流程、方法,能够独立推进工作,具有良好的语言表达和组织协调能力。

5.同等条件下,有世界500强企业、其他大中型国有企业或知名专业咨询机构工作经验者,优先予以考虑。

6.符合国有企业亲属回避、任职回避等有关规定。

不得录用的情形

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受到处分期间或未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

二、薪酬福利待遇

薪酬水平

录用形式为在编正式员工,综合年薪16-20万元。

薪酬结构

基本工资、岗位工资、绩效工资、职业资格证书津贴等。

福利待遇

缴纳“六险两金”、带薪年休假及探亲假、工作日餐补、员工宿舍、职工福利体检、通讯费报销、生日福利、传统节日福利等。

三、招聘程序

投递简历

符合招聘基本条件的应聘者需提供报名及相关证明材料,以压缩文件形式发送至报名邮箱hrd@cjic.cn,邮件主题、压缩文件名统一命名为“应聘人力资源部主管+姓名+手机号码”。

具体报名及相关证明材料如下:

1.《中国江西国际经济技术合作有限公司社会招聘报名表》,包括word格式电子版及已签署告知承诺的扫描件。

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扫描二维码获取《社会招聘报名表》

2.毕业证、学位证扫描件及教育部学历在线验证报告或学历验证报告(PDF格式),取得境外学历(位)的,还须提供教育部学历认证材料;

3.取得的与应聘岗位相关的专业技术职称证书及职(执)业证书(如有);

4.工作或在校期间各类获奖证书扫描件(如有);

5.加盖学校教务处公章的成绩单(百分制),学分绩点证明及专业成绩排名证明(如有);

6.外语等级证书扫描件(如有);

7.其他能证明本人业绩、工作能力等的证明文件。

投递简历的截止时间为:2024年6月7日下午17:00。

笔试、面试

公司将对应聘者投递的简历进行筛选,并邀请符合条件者进行笔试、面试。具体时间、地点及形式以公司通知为准。

背景调查及体检

公司按1:1的比例对拟录用人员进行背景调查及安排体检。

1.背景调查包括但不限于函调、函询、查询干部人事档案等方式,发现存在相关问题者不予录用;

2.由公司安排参加体检,体检合格标准参照公务员录用体检通用标准执行,费用由公司承担。

录用及入职

1.拟录用人员应当完成一周左右的试岗(在职人员通过适当方式进行),公司根据试岗表现确定是否正式录用。

2.正式录用人员按公司规定办理入职报到手续,逾期未报到者视为放弃录用资格。

四、招聘联系方式

通讯地址:江西省南昌市红谷滩区丰和中大道1198号中江国际大厦1802 人力资源部

联系电话:0791-86372079

联系人:王女士、王先生

附件:中国江西国际经济技术合作有限公司社会招聘报名表.docx

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