2024年晋江市人力资源和社会保障局招聘劳务派遣制工作人员公告简

因工作需要，决定面向社会公开招聘2名劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

01岗就业促进科文员1名

02岗晋江市公共就业和人才服务中心文员1名

二、报名条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；

2、政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务；

3、大学本科及以上学历，35周岁以下（即1988年5月以后出生）；

4、专业要求：

(1)01岗就业促进科文员要求：法学类专业、计算机科学与技术类专业；

(2)02岗市公共就业和人才服务中心文员岗位要求：会计与审计类专业、人力资源管理专业；

5、能熟练操作计算机常用办公软件，具有较好的语言表达和沟通协调能力；

6、性别不限；

7、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8、综治等情况符合有关政策规定；

9、应聘人员需符合亲属回避制度，与本单位在编人员存在亲属回避情形的人员不得报考。

10、不存在以下情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；有法律规定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

1、报名时间：2024年5月20日—5月23日17:00

2、报名方式：本次招聘统一采取网上报名的方式进行，网上报名入口：https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=402，考生进入报名入口后直接点击公告右上方的报名菜单直接提交报名即可。报名咨询电话：0595-82661063（庄小姐）。报考者所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持通畅。

3、报考者如实填写报名表，并以附件形式上传以下材料：

（1）身份证正反面扫描件以及相关证书扫描件；

（2）教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网查询下载）；

（3）毕业证书、学位证书扫描件；

（4）户口簿扫描件；

（5）本人近期1寸电子档免冠彩色照片1张。

4、资格审查。按照报名条件对所有报名人员进行资格审查，报名人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

5、面试。用人单位将组织资格审查合格人员进行面试，面试采用半结构化方式，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分，面试成绩低于75分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由招聘单位组织一场加试。

6、体检。拟聘用人员参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果通知后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

7、政审。对体检合格的拟聘用人员，需提供综治证明（或户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明），发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

8、公示聘用。对拟聘用人员，在侨乡人才网、海峡考试网予以公示7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定指定派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同，实行上岗试用及办理聘用手续。

四、相关事项及待遇

1、招聘入职后最低服务年限为两年；

2、聘用人员实行一个月试用期，试用期满考核不合格者将予以解聘；

3、工作期间按照《晋江市机关事业单位编外人员管理实施意见》相关规定接受用工单位管理，按规定参加用工单位工会组织；

4、聘用人员工资待遇按照晋江市人力资源和社会保障局编外工作人员薪酬标准和福利待遇执行，市区无住房的可提供住宿。

晋江市人力资源和社会保障局

2024年5月20日