1. 网上报名：下载并填写附件报名表，发至wzszyhhr@163.com。
2. 招聘网站报名：登录BOSS直聘网站，搜索相关岗位进行简历投递。
3. 现场报名：温州瓯建资源化利用科技有限公司综合办公室（温州市瓯海区娄桥街道电新路南首）。
考核方式：
- 运营管理岗：采取综合素质评价与面试相结合的考核方式。
- 厂区电工、机械维修岗：采取操作技能测试与面试相结合的考核方式。操作技能测试、综合素质评价成绩满分为100分，占总成绩40%，面试成绩满分为100分，占总成绩60%。面试成绩低于60分不予录用。
温州瓯建资源化利用科技有限公司（以下简称“公司”）由温州市资源化利用科技有限公司与温州市瓯海新城建设集团有限公司共同出资组建，以开展建筑渣土泥浆消纳处置及资源化利用相关业务的国有控股合资公司。因生产经营需要，经研究，决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德；
2.遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录；
3.具备岗位所需的学历、专业、资历、年龄以及技能要求；
4.心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级国家公务员、国有企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不符合上级及集团有关任职回避制度要求的，以及法律法规规定其他存在不得录用为国家工作人员情形的人员，不得报考。
二、招聘岗位及要求
岗位名称 | 计划数 | 学历要求 | 学位要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 技术职称要求 | 职业资格要求 | 其他要求 |
运营管理 | 1 | 本科及以上 | 无要求 | 不限 | 35周岁及以下（1989年1月1日以后出生） | 无 | 无 | 1.具有3年及以上企业生产管理或施工项目现场管理工作经验， 2.具有二级建造师（市政、建筑）及以上职业资格，学历放宽至大专。 |
厂区电工 | 1 | 不限 | 无要求 | 不限 | 45周岁及以下（1979年1月1日以后出生） | 无 | 特种作业人员 | 2年以上生产企业电工实际操作经验，熟悉电气原理知识及机械电气原理图纸，熟练掌握弱电及控制电路，熟练操作办公软件，具有高压或低压电工作业操作证件。 |
机械维修 | 1 | 不限 | 无要求 | 不限 | 45周岁及以下（1979年1月1日以后出生） | 无 | 焊工证 | 2年以上企业机修实际操作经验，能够熟练操作电焊，气割，熟悉设备原理具有常规保养维修设备的经验。 |
三、招聘办法
经资格审查后，确定符合条件的人员，择优筛选，电话通知应聘人员面试。接到电话通知的入围者须根据要求携带本报名表、近期单寸免冠照片一张，以及本人身份证、学历学位证书、资格证书等材料原件、复印件准时到达指定地点。面试时间、地点等事项另行通知。
四、薪资待遇
相关工资福利待遇面议。
五、报名办法
1.报名时间：公告发布之日起至招满为止；
2.报名方式：
（1）网上报名：下载并如实填写附件报名表，发至wzszyhhr@163.com；
（2）招聘网站报名：登录BOSS直聘网站，搜索相关岗位进行简历投递；
（3）现场报名：温州瓯建资源化利用科技有限公司综合办公室（温州市瓯海区娄桥街道电新路南首）；
咨询电话：13615772520联系人：周小姐
咨询时间：上午8：30-11:00 ；下午2:00-5:00。
3.考核办法：
运营管理岗采取综合素质评价与面试相结合的考核方式，厂区电工、机械维修岗采取操作技能测试与面试相结合的考核方式。
操作技能测试、综合素质评价成绩满分为100分，占总成绩40%，面试成绩满分为100分，占总成绩60%。面试成绩低于60分不予录用。
六、其他事项
1.应聘人员应对自己所填写报名表和提交报名资料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同；
2.未按要求到指定地点参加面试、报到，或未按要求提供相关材料、不配合办理入职手续、不服从岗位安排的，视为自动弃权，不再另行公告；
3.招聘录用人员按相关规定进行公示，公示期为5个工作日；
4.本招聘办法最终解释权归温州瓯建资源化利用科技有限公司所有。
附件：报名表
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