应聘人需填写《应聘人员简历信息登记表》(见附件),将电子版发至指定邮箱:tongrenmenyi@126.com,同时可附本人求职简历。联系电话:69843251转344(吕老师)。
考核方式:
1. 事业编聘用:符合事业编招聘条件的应聘人员,需按公开招聘程序参加统一组织的公开招聘。通过公开招聘被录用的,按事业单位编制内人员聘用和兑现待遇。
2. 编制外聘用:不具备事业编招聘条件的应聘人员,由医院根据编制外聘用人员招聘程序组织招聘和聘用,按照同工同酬原则发放工资待遇。入院工作后本人达到事业编招聘条件的,可以参加事业编公开招聘,竞聘事业编岗位。
3. 非京生源进京政策:当年毕业的非北京生源应届毕业生,符合北京市引进非北京生源政策条件的,医院将按政策条件,积极为其办理进京落户。
一、医院简介
首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院(简称“北京同仁门头沟医院”),是市委市政府全局谋划,市卫生健康委统一部署推动优质医疗资源下沉,门头沟区委区政府高位统筹,经门头沟区政府与北京同仁医院精诚合作,由同仁医院全面托管门头沟区医院,为建设新时代门头沟区域医疗中心而组建的综合医疗机构,于2024年1月正式揭牌运营。北京同仁门头沟医院,依托“同仁”这一医疗金字招牌和具有70年历史的门头沟区医院文化底蕴,通过技术输入、专家带动、人才引进、专业交流、管理创新、运营改进等措施,充分整合优质资源,发挥双方优势互补,全力建设京西地区高水平大型综合医院。
新时代新作为,新征程新展望,新机遇新期待,新模式新发展。北京同仁门头沟医院未来可期,期待各界优秀人才加入,您一定能在这里筑梦扬帆,成就新的人生梦想和价值。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.热爱卫生健康事业和自身专业,志愿在公立医院从事医疗服务工作。
2.遵纪守法,敬业忠诚,廉洁自律,品行端正。
3.有高度的责任心、仁爱心、慎独心、奉献心,服务意识和以病人为中心的工作理念。
4.热爱工作,忠于岗位,遵规守纪,能够长期在本医院履职,服从医院工作安排。
5.有较强的表达能力、沟通能力和应急能力,身心健康。
6.具有北京市常住户口者优先。
(二)专业条件
1.高校毕业生应当符合:临床医学类专业学位统招研究生(应届毕业生,或毕业2年以内的往届毕业生),具有执业医师资格,住院医师规范化培训第一阶段考核合格。
2.社会在职人员应当符合:主治医师及以上专业技术资格,5年及以上临床工作经历(初学历为研究生学历不限专业年限),完成住院医师规范化培训;具有执业医师资格,执业医师注册有效且定期考核合格,执业范围与应聘专业相一致;年龄不超过40岁(截止到应聘当年的年底)。
三、重点招聘岗位
序号 | 专业大类 | 亚专业 | 专业和岗位要求 |
1 | 外科临床 | 普外科医生 泌尿外科医生 神经外科医生 胸外科医生 | |
2 | 内科临床 | 呼吸内科医生 消化内科医生 内分泌科医生 肾内科医生 血液内科医生(储备) 风湿免疫科医生 心血管病(内科)医生 全科医学科医生 | |
3 | 危重症医学临床 | 危重症医学科医生 | |
4 | 五官医学临床 | 眼科医生 耳鼻咽喉头颈外科医生 口腔科医生 | 耳鼻咽喉头颈外科,头颈肿瘤方向优先 |
5 | 妇产科临床 | 妇产科医生 助产护士(有助产资质) | |
6 | 儿科临床 | 儿科医生 | 新生儿方向优先 |
7 | 皮肤和整形美容专业临床 | 皮肤科医生 整形美容科医生 | 医美专业方向或工作经历者优先 |
8 | 神经内科临床 | 神经内科医生 | |
9 | 急诊医学临床 | 急诊科医生 院前急救(120急救中心)医生 | 院前急救(120急救中心)医生可为执业助理医师 |
10 | 肿瘤医学临床 | 肿瘤科医生 | |
11 | 中医临床 | 中医科医生(中医、针灸) | |
12 | 麻醉临床 | 麻醉科医生 | |
13 | 病理诊断 | 病理科医生 | |
14 | 医学影像诊断 | 放射科医生 超声医学科医生 核医学科医生(储备) | |
15 | 临床检验 | 临床检验医师 | |
16 | 临床药学 | 临床药师 | |
17 | 医院管理类 | 医疗保险管理人员 医务管理人员 医院管理(公共管理)专业 医院采购管理 | 医保:有医疗保险管理经验者优先 采购:有医院采购工作经验者优先 |
四、简历投递方式
应聘人填写《应聘人员简历信息登记表》(见附件),将电子版发至指定邮箱,同时可附本人求职简历。
电子邮箱:tongrenmenyi@126.com
联系电话:69843251转344(吕老师)
五、聘用说明
(一)事业编聘用基本政策。经初步筛选简历后,符合事业编招聘条件的应聘人员,可以按公开招聘程序,参加统一组织的公开招聘(具体招聘信息请关注门头沟区人社局、区卫生健康委、同仁门头沟医院网站或微信公众号招聘公告)。通过公开招聘被录用的,按事业单位编制内人员聘用和兑现待遇。
(二)编制外聘用基本政策。经初步筛选简历后,不具备事业编招聘条件的应聘人员,由医院根据编制外聘用人员招聘程序组织招聘和聘用,按照同工同酬原则发放工资待遇。入院工作后本人达到事业编招聘条件的,可以参加事业编公开招聘,竞聘事业编岗位。
(三)非京生源进京政策。当年毕业的非北京生源应届毕业生,符合北京市引进非北京生源政策条件的,医院将按政策条件,积极为其办理进京落户。
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