天津长芦汉沽盐场有限责任公司（以下简称汉沽盐场）隶属于渤海化工集团，系国有独资大型海盐生产企业，地处天津市滨海新区汉沽，占地96平方公里，资产总额90亿元，在岗职工2300余人。汉沽盐场历史悠久，于公元925年置场，是国家商务部认定的第一批中华老字号企业，是国家SD-001号食用盐定点生产企业，“芦花”牌食用盐是北方唯一的生态原产地保护产品，同时，公司是国务院国资委认定的“双百企业”。公司产业主要分为六大版块：一是以原盐、食用盐、畜牧盐为代表的盐业板块；二是以氯化钾、氯化镁产品为代表的盐化工板块；三是以溴素、四溴双酚A产品为代表的溴产业板块；四是以盐田虾、海参等水产品为代表的水产养殖板块；五是以工业游、研学为代表的文工旅学产业板块；六是以绿电等为代表的新能源板块。2023年，全年国有及国有控股主营业务收入实现30亿元。
为进一步贯彻落实“三项制度”改革精神，拓宽选人用人视野，根据工作需要，经汉沽盐场党委研究决定，通过面向社会公开招聘方式，选拔1名战略投资部副部长，1名科技创新部水产生物研发中心主任。
一、招聘需求
战略投资部副部长1名（中层副职）；科技创新部水产生物研发中心主任1名（中层助理）。
二、招聘方式及范围
面向社会进行公开招聘。
三、岗位职责
（一）战略投资部副部长
1.协助部长做好产业方向研究和产业发展政策研究工作；
2.协助部长做好战略规划相关工作，组织制定公司中长期以及部分专项规划，并负责战略规划中期评估、规划总结等工作；
3.负责项目开发相关工作。组织、安排产业项目市场、技术等调研工作，带领或指导工作人员完成项目可行性分析、论证；
4.参与推动固定资产投资项目立项等工作；
5.负责项目合作谈判，参与合资谈判工作；
6.参与固定资产投资、股权投资管理、合资公司管理以及小创公司管理；
7.负责职能范围内制度修订及建设；
8.负责专业队伍建设及人员培养；
9.完成领导交办的其他工作。
（二）科技创新部水产生物研发中心主任
1.全面负责水产生物研发中心的管理工作；
2.负责水产生物板块的产品开发和技术服务；
3.负责公司水产生物板块产学研合作和科技成果的推广转化工作；
4.跟踪收集行业及相关领域核心技术前沿发展动态，提供科技竞争情报和分析报告，制定对应的对策和措施；
5.负责水产生物板块新工艺、新技术、新材料、新设备的调研、引进、应用及推广工作；
6.负责水产生物板块（包括苗种培育、水产养殖、藻类及藻类提取等方面）的新技术、新产品开发和技术服务，以及研发中心人才培养、团队建设；
7.负责水产生物板块新产品的市场调研和可行性论证工作；
8.参与水产生物板块重大科技攻关项目和国家政策支持及资金支持项目申报、验收工作；
9.完成领导交办的其他工作。
四、应聘条件及任职资格
（一）应聘人选应具备的基本条件
1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党和国家的路线方针政策，认真执行公司党委决策部署，有做好工作的强烈事业心责任感；
2.具有较好的专业素养，较强的战略思维、领导决策和管理能力，敢改革、勇创新、重实干，善于把握规律、防控风险，扎实推动工作，提高企业发展质量和效益；
3.具有良好的职业道德和个人品行，勤勉尽责，团结协作，敢于担当，遵纪守法，廉洁从业；
4.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）应聘人选的任职资格
1.具有大学本科及以上文化程度；
2.战略投资部副部长年龄原则上不超过45周岁，条件优越者可适当放宽至50周岁；应具有5年及以上产业规划、项目开发或战略投资相关工作经验。具有大型项目开发经验且工作成果突出的，可优先考虑；要有广阔的国内国际视野，对于产业发展变化和走势要有敏感性。
4.科技创新部水产生物研发中心主任年龄不超过45周岁，应接受过生物化工类、水产养殖类、藻类养殖及提取类专业知识教育；应具有3年及以上生产管理、科技管理、项目开发工作经验，具有一定的语言、文字表达、工作沟通、协调能力。
五、薪酬待遇
根据公司薪酬体系提供具有一定吸引力的薪酬待遇；按照天津市有关规定缴纳五险一金；按照国家法律法规规定，执行相关休假制度以及年度健康体检等。
六、招聘工作程序
报名—资格审查—面试—确定初步人选—背景调查或考察—党委集体讨论决定—任前公示—履行聘任程序。
（一）报名。面向社会接受报名，报名期限为2024年5月13日—2024年5月24日，参与应聘的人员只能选择1个岗位进行报名。报名者需要提交《应聘上岗报名表》（附件1）、学位证明（学位证书扫描件、学信网《中国高等教育学位在线验证报告》）、学历证明（学历证书扫描件、学信网《学历证书电子注册备案表》、如涉及国外学历的还需提交教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资质证书（职称、职业资格等）、任职回避承诺书（附件2、仅限应聘战略投资部副部长需提供）、近期一寸照电子文件。文件发送至邮箱：hyzzb@bcig.cn。
（二）资格审查。由公司党委组织部和人力资源部对报名人选进行资格审查。资格审查合格人数与招聘职位人数比原则上要达到3:1方可进行面试，人数超过10人进行笔试后择优进行面试，未达到规定报名人数的职位取消招聘。
（三）面试。面试采取半结构化面试方式进行，应聘者在面试前要提交应聘报告。
1.面试答辩
由面试人员陈述个人基本情况、工作业绩、应聘优势、岗位职责认同与预期目标、工作创新的思路与举措等内容，评审组进行提问，应聘人员现场回答。
2.测评打分
评审组成员以打分的形式分别从基本素质、演讲报告、专业能力等方面对应聘人员进行综合评价。
（四）确定初步人选。根据面试结果，综合人岗相适情况，比选择优提出初步人选，由汉沽盐场党委集体讨论决定考察对象。
（五）背景调查或考察。进行背景调查或在一定范围内对考察对象德能勤纪廉等情况进行考察。进行干部人事档案任前审核。
（六）党委集体讨论决定。汉沽盐场党委组织部向党委报告竞聘总体情况，提出聘任建议，党委委员对聘用人选进行讨论并形成聘任决定。
（七）任前公示。公示期限为五个工作日。公示内容为拟任人员的主要情况和拟任职务，在公司内采取张贴公示方式，同步在公司官网进行公示，公示期内指定专人受理来信来访。
（八）履行聘任程序。公示期满，公示结果不影响任职的，按规定履行聘任程序。试用期6个月。
七、有关说明
1．咨询。汉沽盐场党委组织部负责本次竞聘上岗相关政策的咨询和解答工作。联系人：裴莹，咨询电话：67906057
2．监督。汉沽盐场纪委负责本次竞聘上岗的全程监督工作，联系人：吴娜，监督电话：67906522。
3．其他。按照组织相关规定，与本公司系统干部存在亲属回避关系的人员不得报名参加应聘（仅限战略投资部副部长岗位）。报名者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消应聘资格。资格审查结果、面试时间及地点将通过电话方式通知，请报名者提供准确的联系方式并及时接听查收。
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