为进一步落实总部定岗定编和人岗匹配，构建科学、合理、精干、高效的总部机构，根据中国铁建房地产集团有限公司（以下简称“中国铁建地产”）改革发展需要，按照中国铁建地产总部组织机构设置、定编定岗定员调整情况，决定对中国铁建地产总部部分岗位实施公开竞聘上岗。公告如下：
一、公开竞聘岗位和参加竞聘人员范围
（一）竞聘岗位范围
详见附件1《总部部门公开竞聘岗位》。
（二）竞聘人员范围
中国铁建系统内在编在岗员工可参与竞聘。其中，中国铁建地产总部在编在岗员工原则上均需报名参与竞聘；未报名的，需签署提交附件2《自愿放弃竞聘声明》，后续接受公司工作调剂、自行寻找岗位或进入人力资源中心统一管理。
个别面向全社会公开招聘的岗位，招聘公告另行发布。
二、公开竞聘上岗的条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，忠诚企业，具有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，坚持原则，担当尽责；
2.具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，能主动积极贯彻落实企业发展战略并推动各项工作部署；
3.职业操守和个人品行良好，业绩优良，群众认可；
4.诚实守信，作风严谨，廉洁自律；
5.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件。
（二）部门副职岗位任职资格
中国铁建地产总部现有部门副职及以上人员、二级单位班子副职及以上人员可直接参与竞聘。其他参与竞聘人员须符合以下要求：
1.学历：具有大学本科及以上学历；
2.工作年限：具有大学本科毕业8年以上、硕士研究生毕业6年以上或博士研究生毕业4年以上工作经验；
3.工作经历需满足以下条件之一：
（1）中国铁建地产总部在编在岗员工在P7级及以上岗位工作满1年以上；在P6级、P5级岗位工作累计满2年以上，或在P6级、P5级、P4级岗位工作累计满5年以上且在P6级、P5级岗位工作累计不少于1年；
（2）中国铁建地产所属单位在编在岗员工一般应当在下一层级正职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上且下一层级正职岗位工作不少于1年；
4.专业技术资格：具有中级及以上专业技术职务或资格；
5.年龄：男性，1976年6月1日以后出生；女性，1981年6月1日以后出生；
6.中国铁建所属其他单位参照以上任职资格执行；
7.其他要求详见附件1《总部部门公开竞聘岗位》。
（三）一般员工岗位任职资格
中国铁建地产总部现有在编在岗员工可直接参与竞聘。其他人员应符合以下条件：
1.学历：具有大学本科及以上学历；
2.工作经验：具有3年及以上工作经验；
3.其他要求详见附件1《总部部门公开竞聘岗位》。
三、公开竞聘程序
报名、资格审查、面试、拟定人选、组织考察（或背景调查）和体检、决定任用六个环节。
面试采用述职演讲、答辩的形式，每名面试者的述职时间、答辩时间均不超过5分钟。述职演讲内容包括个人情况介绍、过往工作总结、对竞聘岗位认知与理解、未来工作思路和计划。
四、报名时间及方式
（一）报名时间
即日起至2024年5月18日17：30，逾期报名无效。
（二）报名方式
应聘人员个人自荐方式报名。
对于部门副职及一般员工岗位，中国铁建地产总部在编在岗员工同一层级每人至多报2个岗位，其他人员同一层级每人至多报1个岗位，同等情况下按应聘岗位志愿排序录取。
参与竞聘人员根据岗位要求和自身情况填写相关报名表，并准备其他应聘材料。所有材料请打包发送至电子邮箱zhaopin@crccre.cn，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位1/应聘岗位2/应聘岗位3/应聘岗位4+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：
1.附件3《总部部门公开竞聘岗位报名表》WORD电子版及PDF签字扫描件，如报名多个岗位，须分开填写并形成单独WORD及PDF，文件名命名为“姓名-部门副职岗1/2（或一般员工岗1/2）-竞聘部门-竞聘岗位名称-竞聘岗位岗级-总部部门公开竞聘岗位报名表”。命名示例：张三-部门副职岗1-人力资源部（党委干部部）-副部长-M5-总部部门公开竞聘岗位报名表;
2.附件4《总部部门公开竞聘岗位报名一览表》EXCEL原表，命名示例：张三-总部部门公开竞聘岗位报名一览表；
3.身份证、学历、学位证书（在境内获得学历学位者需提供学信网认证报告，在境外获得学历学位者需提供国家教育部留学服务中心认证材料）扫描件（合并在同一个文件中），PDF格式，命名示例：张三-身份证与学历学位材料；
4.职（执）业资格或专业技术职务职称证书扫描件，PDF格式，命名示例：张三-工程师；
5.有关岗位任职文件，PDF格式，命名示例：张三-任职文件。
中国铁建地产党委管理的领导人员、中国铁建地产总部在编在岗人员不需要提供3、4、5项内容。中国铁建地产总部在编在岗员工若放弃报名竞聘，需填写并提交附件2《自愿放弃竞聘声明》，后续接受公司工作调剂、自行寻找岗位或进入人力资源中心统一管理。
五、注意事项
1.应聘者未按要求完整规范提供报名材料的，视为报名无效。
2.应聘者提交的材料应当真实、准确，对有关要求做出承诺签字。提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格，视严重情况追究有关责任。
3.资格审查通过及面试通知时间预计为5月19日-20日，报名人员需留意邮箱。
4.面试时间预计为5月21日-5月23日，具体时间以邮件通知为准，报名人员需注意提前做好相关安排。
附件4-总部部门公开竞聘岗位报名一览表（总部员工）.xlsx
附件4-总部部门公开竞聘岗位报名一览表（非总部员工）.xlsx
2024年5月14日
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