宜宾三江汇智人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘26名工作人员,派驻于相关单位工作。现将有关事项公告如下:
一、单位简介
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司(简称“三江汇智”)系三江集团美成投资公司下属全资子公司,成立于2021年4月,现有注册资本2000万元。主要经营范围为发布人才供求信息、提供择业指导和咨询服务;开展劳务派遣、组织人才招聘活动、人才培训、人才测评、人力资源管理咨询、档案管理等业务。
公司成立以来,秉承创新、合规、高效、务实的企业精神,锐意进取、追求卓越,以“服务三江新区,提供人才保障”为宗旨,为三江新区提供规范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、择优的用人和人才流动机制,力争做到人尽其才,助力推进三江新区高质量快速发展。
二、招聘对象及应聘条件
(一)招聘对象及薪资待遇详见附件《岗位表》。
(二)招聘基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;普通话标准流利,有较强的语言表达能力和沟通应变能力;爱岗敬业,综合能力比较突出,能吃苦耐劳,具备抗压能力,服从安排,具有较强的责任心和上进心。
2.凡有下列情形之一的,不得报名。
(1)曾受过各类刑事处罚的人员;
(2)曾被开除公职的人员;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(5)现役军人;
(6)有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘流程
(一)发布公告
本次招聘所有环节公告在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com)及“三江汇智”微信公众号发布。
(二)报名
采取网络报名的方式进行,应聘者需在招聘公告下载《报名信息登记表》,填好报名信息并附上JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面证件照片后上传三江汇智邮箱(上传报名表应为word文档)。
另需上传以下资料:
①身份证;②学历学位证。
所有上传资料不能压缩打包上传。投递至三江汇智邮箱(sanjianghuizhi@163.com),邮件主题名称按照姓名+联系电话+岗位+派驻单位的标题格式提交(例:李某+13512345678+营销策划+三江之眼),每位应聘者只能发一封报名邮件,只能一人一个邮箱号发送,不能一个邮箱号多人报名使用。如应聘者未按要求报名,直接视为审查结果不合格。
报名时间:发布公告当天至2024年5月19日18:00截止。
应聘人员填报的所有信息应当真实、准确,网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假,由此取得的报考或招聘资格一律无效,责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的,取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。
(三)审核
报名的应聘者应规范填写《报名信息登记表》,因信息填写不规范,导致审核不通过,由此产生的后果,责任自负。审核结束后三江汇智公司后续会以电话或短信通知符合公司招选条件的应聘者进行下一环节。
(四)招聘方式
详见《岗位表》的考评方式
(1)面试设置70分为最低合格分数线,应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节。
(2)综合评分按照面试的总分由高至底依次确定进入体检和政审资格,排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
(3)面试时间、地点
以三江汇智公司短信及电话通知为准。
(五)体检及政审
面试合格者需进行入职体检(县级及以上综合性医院)、政审,体检、政审不合格者不予聘用;体检费用由拟聘人员自行承担。
(六)聘用
所有招聘环节合格的拟聘人员,与三江汇智公司签订劳动合同,派驻至用工单位工作。试用期详见岗位表,试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。
四、解释与咨询
(一)拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的,视作自动放弃。
(二)本公告由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司负责解释(0831-6169006)。请关注“三江汇智”微信公众号,了解最新招聘信息。
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司
2024年5月14日
岗位表
序号 | 相关 单位 | 岗位 名称 | 招聘 名额 | 条件要求 | 考评方式 | 试用期 | 薪酬待遇 | ||||
学历 要求 | 专业 要求 | 岗位职责 | 岗位要求 | 年龄 | |||||||
1 | 堃润文旅公司三江之眼项目 | 营销 策划 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 市场营销、经济学、广告学、新闻学、传媒等相关专业 | 1.善于思考,负责线上和线下的编辑策划,组织营销活动的品牌推广文案、资讯内容、专题内容等的撰写; 2.按时按质完成相关宣传策划和营销推广工作,采用多种营销方式,宣扬提高项目的知名度; 3.走访市场调研,了解市场需求,为后期项目产品和餐饮运营提前做好设计规划; 4.针对公司运营项目自身特点以及市场状况制定营销规划、战略布局并实施。 | 1.善于沟通,有较强的语言表达能力,熟练办公软件和设计软件; 2.具备市场营销、网络推广等系统的理论知识和丰富的实践经验; 3.对数据敏感,具备数据分析能力,并将分析结果及时体现于运营改进上; 4.具有品牌营销策划、广告传播等相关工作者优先; 5.特别优秀者可适当放宽条件。 | 35周岁及以下 | 面试 | 1个月 | 9-11万元/年 |
2 | 堃润文旅公司三江之眼项目 | 美工设计 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 工艺美术、产品设计、广告设计、计算机等相关专业 | 1.规划网络平台的整体形象设计、商品展示设计、详情页优化、整体布局及活动推广等; 2.负责品牌整体形象的创意设计,把握网络平台的整体风格和视觉呈现,全面提升网站的整体视觉效果; 3.负责对项宣传拍摄及方案策划、对品牌的创意策略和创意构思进行提案工作,配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果。 | 1.具有较强的美术基础和独特审美能力; 2.熟练使用Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等常用设计制作软件及日常办公软件; 3.积极肯干,吃苦耐劳,责任心强,具备较强的沟通能力、创新精神及团队协作精神; 4.具有1年及以上相关设计工作经验者优先; 5.特别优秀者可适当放宽条件。 | 35周岁及以下 | 面试 | 1个月 | 9-11万元/年 |
3 | 堃润文旅公司三江之眼项目 | 招商专员 | 1 | 本科及以上学历 | 经济学、金融学、工商管理、公共事业管理等相关专业 | 1.负责招商方案、招商工作计划的有效执行;负责组织招商活动,宣传和解释招商政策; 2.负责开展市场调研,积累商户资源,搜索目标商户信息,开拓新的商户; 3.负责与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行; 4.负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;负责协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料; 5.完成领导交办的其他工作。 | 1.3年及以上工作经验; 2.了解乡村振兴政策,并对行业现状和发展前景拥有前瞻性、开拓性、创新性思维,具有敏锐的洞察力; 3.具有较强的策略思考能力、逻辑思维能力、文案编辑能力,具备独立完成招商方案的能力,并有2个及以上的招商案例; 4.熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件; 5.具备良好的商务谈判能力; 5.特别优秀者可适当放宽条件。 | 35周岁及以下 | 面试 | 1个月 | 6-8万元/年 |
4 | 美成投资公司竹文化博物馆项目 | 前台 | 1 | 大专及以上学历 | 中文、公关等相关专业 | 1.负责前台接待及电话转接,以及其他内勤工作,配合开展讲解接待工作; 2.做好迎宾和来访客流登记工作并进行定期反馈; 3.每天统计当天客流,汇总成报表。 | 1.身高160cm以上,性格外向,五官端正,形象气质佳,有责任心和上进心; 2.善于观察,规范用语,热情周到; 3.熟悉基本办公软件操作、字迹工整; 4.良好的协调能力、服务意识和团队精神,工作认真负责。 | 35周岁及以下 | 面试 | 1个月 | 7-8万元/年 |
5 | 美成投资公司80亩人才公寓项目 | 招商运营专员 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 计算机类、工商管理类、公共管理类等相关专业 | 1.统筹管理项目招商运营工作; 2.恨据项目的实际情况,制定招商运营方案,并组织实施,并根据招商情况实时进行分析调整; 3.做好项目管理的日常事务; 4.完成领导交办的其他工作。 | 1.具有1年及以上商业运营等相关工作经验; 2.熟练运用各类办公软件及办公设施、设备; 3.具有较强的文字功底,强烈的事业心和责任感,具备开放思维和开拓精神,组织协调能力、沟通能力、分析和解决问题能力强。 | 35周岁及以下 | 面试 | 1个月 | 8-10万元/年 |
6 | 美成投资公司企业之家项目 | 接待工作人员 | 1 | 大专及以上学历 | 不限 | 1.负责前台电话的接听和转接,做好来单咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不得遗漏和延误; 2.负责日常来访客人的接待和登记工作; 3.负责办公区域及公共区域的卫生检查,督促保洁人员清理卫生死角; 4.领导交办的其他事项。 | 1.形象气质佳,女性身高160cm及以上,男性身高170cm及以上; 2.较强的沟通协调能力和团队协作意识; 3.做事积极主动能吃苦耐劳。 | 35周岁及以下 | 面试 | 1个月 | 10-11万元/年 |
7 | 港鑫酒店管理公司竹韵里酒店分公司项目 | 工作人员 | 1 | 大专及以上学历 | 不限 | 1.负责酒店日审、夜审工作,审核各营业点收入,是否账表、账证、账实相符。 2.审核调整账、对冲账、折扣权限是否符合规范。确保所有折扣、免单、作废单据等有相关人员签批。 3.抽查各营业点账单上的价格与价目表上的价格是否一致。 4.核对单据号码有无漏号现象。 5.定期和不定期对收银员的发票使用情况进行核对,是否有多开发票的行为,对收银员手中长期未用的票据查明原因及时上报。 6.突击检查各营业点备用金。 7.汇总编制当日各营业点收入报表。 8.审计底稿归档工作。 9.定期或不定期对采购价格进行审核。 10.完成领导交办的工作。 | 1.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力,作风严谨,有亲和力; 2.有相关工作经验者优先考虑。 | 40周岁及以下 | 面试 | 2个月 | 6-7万/年 |
8 | 港鑫酒店管理公司竹韵里酒店分公司项目 | 客户关系主任 | 1 | 大专及以上学历 | 不限 | 1.巡视酒店各处,监察并协调部门运作,作为酒店与客人之间的纽带,与客人维护良好的关系,使客户满意; 2.随时解决酒店内发生的有关服务方面的问题,即使客人满意,也能维护酒店的利益,礼貌技巧地处理客人投诉,接纳客人的意见及建议; 3.维持良好的员工纪律,对于任何违法违纪现象予以制止,并在“值班日记”中记录上报处理; 4.预见客人需要,密切关注客人的咨询和要求,并与其它部门紧密协作以满足客人要求; 5.在紧急事件中立即采取行动,确保客人及雇员安全; 6.跟催酒店VIP安排的到达及离店的程序。代表酒店管理当局以最好之礼仪于VIP到达之时在酒店正门迎接及在VIP离店时送别,并高效率地跟催VIP入住时提出的特别服务要求; 7、配合前厅副经理做好对前厅的管理;8、做好酒店网评相关的一些列的工作; | 男女不限,男性身高1.70米、女性1.62米以上,形象气质佳。具有较强的亲和力、沟通协调能力、交流能力。接受过系统酒店专业培训,处事灵活,善于观察,应变能力强。具有应对突发事件的快速反映和决断能力。3年以上相关岗位经验,有一定英语交流能力优先。 | 40周岁及以下 | 面试 | 2个月 | 7-9万/年 |
9 | 港鑫酒店管理公司竹韵里酒店分公司项目 | 行李员兼观光车驾驶员 | 2 | 高中及以上学历 | 不限 | 1.迎接客人并提供行李服务,指引客人到登记台登记,直到送客人进入房间。退房的客人,帮助其将行李运到大厅,并带领客人到结帐台。接着把行李放在车上,清点行李件数,并请客人确认。给客人房间送信件、邮件、留言及报纸等。对客人行李寄存严格按程序办理并作好详细记录。对团队行李的进出要仔细清点、文明搬运,做好签收和交接工作。当班结束,与下一班做好交接工作; 2.保持车辆清洁卫生,玻璃明亮,车辆内无杂物,不开疲劳车,不准酒后驾驶车辆,熟悉所驾驶车辆的构造、性能、状况和使用方法,并能及时发现故障和排除故障。 | 男性优先,男性身高1.70米、女性1.60米以上,五官端正、无纹身。有较好的协调交流能力,善于与人沟通,处事灵活,应变能力强。熟悉当地周边交通旅游信息,有从业经验者优先。 | 40周岁及以下 | 面试 | 2个月 | 4.5-5.5万/年 |
10 | 港鑫酒店管理公司竹韵里酒店分公司项目 | 接待兼收银员 | 2 | 高中及以上学历 | 不限 | 1.确保收银设备正常使用,备用金、票据准确; 2.收款时必须做到账目明确,所以账单必须入机、打印收银小票给到客人; 3.收银pos机结算与当天实收必须相符; 4.如出现清机金额与实交金额不相符时,应在清机单上注明原因,并上报直接负责人; 5.接受岗位培训,如假钞,pos机,发票票据,微信,支付宝支付的培训等; 6.要了解当日酒店入住和预订情况,熟悉酒店所有设施设备,加强对于客房的熟悉度。 7.使用服务敬语,笑脸迎宾,主动询问顾客位数,顾客离开餐厅时应微笑道谢。 | 男女不限、男性身高1.70米、女性1.63米以上,形象气质佳。能熟练运用office办公软件,接受过酒店专业培训,有一定英语基础,有四星级以上酒店相关工作经验者优先。 | 35周岁及以下 | 面试 | 2个月 | 5-6万/年 |
11 | 港鑫酒店管理公司竹韵里酒店分公司项目 | 弱电维修工 | 2 | 高中及以上学历 | 不限 | 1.负责计算机网络系统、信息引导和发布系统、安全防范系统、有线电视系统、通讯系统及各种设备的运行管理工作,保障监控中心各设备的正常运行,梳理系统的工作计划及工作规范,完成定期检查、日常巡检及日常故障的排除; 2.熟悉和掌握相关设备的性能,当设备系统出现故障时,要及时组织人力进行维修或联系外判厂商修理,以最短的时间恢复其正常运行; 3.完成领导交办的其他工作。 | 限男性,熟练使用电脑并会维修,会使用酒店各系统软件及维护。熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作;1年以上酒店相关工作经历,熟悉电子电路,对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术、无线电技术等有广泛的了解。 | 50周岁及以下 | 面试 | 2个月 | 5-6万/年 |
12 | 港鑫酒店管理公司竹韵里酒店分公司项目 | 全日制餐厅主管 | 1 | 高中及以上学历 | 不限 | 1.协助经理制定和实施工作标准和服务程序,监督员工严格履行岗位职责; 2.根据营业情况,给本班组服务员分配工作任务,检查本班组的对客服务工作,保证提供优质服务; 3.随时注意餐厅动态,进行现场指挥,遇有工作高峰时段要亲自服务,以确保服务的高水准; 4.与客人和厨房保持良好的工作关系,及时向前厅经理和后厨经理反馈客人对食品、服务方面的信息,不断提高产品质量和服务质量; 5.妥善处理餐厅服务工作中发生的问题和客人的投诉,并及时向前厅经理汇报; 6.每日上班检查、清点前厅的设施设备运转情况、餐具数量及完好度,并将结果汇报给餐饮部经理; 7.督促服务员做好餐厅服务、安全和清洁卫生工作,保证达到餐厅的规定标准; 8.协助餐饮部经理做好对服务员的考核评估及业务培训工作,以不断提高服务员的服务技能; 9.协助餐饮部经理完成环境目标达到标准,使餐厅的物资消耗和能源消耗降到合理的最低点。 | 1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上,形象气质佳; 2.较强的管理能力和协调能力,丰富的突发事件处理经验; 3.服务意识较强,具有一定组织能力,善于观察,乐于沟通; 4.超过3年及以上四星级以上酒店相同岗位管理经验。 | 45周岁及以下 | 面试 | 2个月 | 7-9万/年 |
13 | 港鑫酒店管理公司竹韵里酒店分公司项目 | 餐厅服务员 | 3 | 初中及以上学历 | 不限 | 1.负责餐前的准备工作和餐后的收拾工作,餐厅设施设备保养、清洁。 2.掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧,了解当餐客人预订和桌位安排情况,按餐厅规定的服务程序和服务规格为客人提供周到的服务; 3.做好节电节水工作,检查门窗,水、电、气开关,空调和音响开关情况。 | 男女不限,男性身高1.70米、女性1.60米以上,形象气质良好。性格开朗,服务意识和工作责任心较强。有高星级酒店从业经验者优先。 | 35周岁及以下 | 面试 | 2个月 | 5-6万/年 |
14 | 港鑫酒店管理公司竹韵里酒店分公司项目 | 会议服务员 | 2 | 初中及以上学历 | 不限 | 1.负责会议前的会场、茶水准备、会议用品等工作,按照会议标准流程对客服务,对会议室设备及服务用品的检查及报修; 2.保持会议室与服务区的干净整洁,负责会后的会场整理,会议室条幅,指示牌的摆放及悬挂,负责杯具的清理及消毒,对客人遗留物品的收集整理并及时上报,负责会议临时更改信息的通知及发放。 | 男女不限,男性身高1.70米、女性1.60米以上,形象气质良好。性格开朗,服务意识和工作责任心较强。有高星级酒店从业经验者优先。 | 35周岁及以下 | 面试 | 2个月 | 4.5-5.5万/年 |
15 | 港鑫酒店管理公司竹韵里酒店分公司项目 | 救生员 | 1 | 高中及以上学历 | 不限 | 1.具有高度的安全意识和责任感,对游客安全负责,做好游泳者的安全管理,对越界和不服从劝阻的游客进行警告,但应该注意服务态度; 2..密切注意池是否有异常情况的,应果断迅速采取有效救助措施; 3.熟悉循环过滤以及泳馆所有设施系统使用和水温控制,熟练掌握救生技术(在现场管控、看护、拖带、人工呼吸方面有相关工作经验)。 | 1.身体健康,工作责任心强,有安全意识; 2.懂溺水和意外伤害的急救处置,熟练掌握游泳技能,吃苦耐劳。 | 40周岁及以下 | 面试 | 2个月 | 5-6万/年 |
16 | 港鑫酒店管理公司竹韵里酒店分公司项目 | 泳池服务员 | 1 | 初中及以上学历 | 不限 | 1.做好营业前的各项准备工作,包括测试水温、租借用品及浴巾,毛巾等,能指导客人正确使用游泳池内各项设备设施; 2.能够及时对游泳内发生的意外情况做出正确的判断和处理,能够掌握客人的消费心理,及时为客人提供周到、细致的服务。 | 1.身体健康,工作责任心强,有安全意识; 2.具有较强的亲和力,具备服务意识和安全意识,具备游泳技能及一定的水上应急救援知识,了解温泉相关知识,执行力强,乐观外向。 | 35周岁及以下 | 面试 | 2个月 | 4.5-5.5万/年 |
17 | 港鑫酒店管理公司竹韵里酒店分公司项目 | 房务部副经理 | 1 | 大专及以上学历 | 不限 | 1.监督、指导、协调全部客房活动,为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务; 2.负责客房的清洁、维修、保养管理工作 3.执行房务经理安排的工作; 4.负责客房、布草、易耗品管理和控制, 5.客房各类计划工作的制定及落实; 6.主持部门例会。 | 男女不限,男性身高1.70米,女性1.58米以内。身体健康,精力充沛,端庄大方。普通话流利,语言表达能力及组织、沟通、协调能力强,综合素质好。执行力强,能独立完成部门专业技能培训,有团队意识,抗压能力强,3年以上客房管理经验。 | 45周岁及以下 | 面试 | 2个月 | 8-10万/年 |
18 | 港鑫酒店管理公司竹韵里酒店分公司项目 | PA主管 | 1 | 高中以上学历 | 不限 | 1.负责PA员工的工作安排、调配、培训和考核; 2.编制清洁计划; 3.负责清洁用品、设备、器材的正确使用和维护保养; 4.监督巡视各公共区域卫生清洁整理状况; 5.制定各岗位工作程序,熟悉清洁剂及其性能使用知识,负责领用保管清洁用品,努力降低成本,提高效率; 6.完善酒店的绿化,美化设计,会同有关部门在节假日,酒店大型促销活动期间联系花木公司设计摆放,布置花木装饰工作; 7.做出每天工作计划及每月物品消耗; 8.与工程部保持密切联系,及时报告维修项目; 9.指导和检查地毯、大理石等保养、虫害控制,外窗清洁等工作。 | 1.熟悉客房及公区运营、功能等业务知识,熟悉地毯、石材、装饰面等材质的属性和维护保养方法; 2.熟练操作各类清洁用品和设备,有较强的沟通表达能力,服务意识强; 3.以身作则,作风严谨,具较强的团队意识; 4.3年以上客房PA领班或5年楼层领班管理工作经验。 | 50周岁及以下 | 面试 | 2个月 | 7-9万/年 |
19 | 港鑫酒店管理公司竹韵里酒店分公司项目 | 商务销售经理 | 1 | 大专及以上学历 | 不限 | 1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作; 2.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助经理做好促销计划; 3.制定、修改和审核有关报价、合同及推销信件。认真做好商务、散客的客户档案资料管理工作; 4.定期提出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见; 5..检查督导销售的工作,带领销售完成规定的营业销售计划; 6.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与客人的沟通,建立良好的客户关系; 7..制定所负责部分的销售计划,确定促销目标和销售重点; 8.每月销售部汇报当月的销售情况和提出下有的工作计划; | 1.男1.70米以上,女性1.60米以上,形象好; 2.能熟练运用office办公软件,普通话流利; 3.熟悉酒店行业的运作及各项工作流程; 4.具有服务、质量、市场、效益意识,有较强的协调和应变能力;有较好的商务谈判技能。 | 40周岁及以下 | 面试 | 2个月 | 7-9万/年 |
20 | 港鑫酒店管理公司竹韵里酒店分公司项目 | 监控员 | 1 | 高中及以上学历 | 不限 | 1.负责监控室电视屏幕及消防监测设备监视工作; 2.负责监控室卫生清洁工作; 3.发现异常情况可疑人员及时报告并通知相应的安保员到现场查看; 4.负责监控设备的管理,熟悉掌握设备性能及使用; 5.发现火警立即报告,并按报警程序报警。 | 1.政治思想过硬,原则性强,诚实可靠,身体无纹身,无抽烟、酗酒等不良嗜好,抗压能力强; 2.有相关工作经验。 | 45周岁及以下 | 面试 | 2个月 | 5-6万/年 |
标签: 酒店 工作 面试 以上学历 三江 客人
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