为规范教师招聘，新城区教育局举行拟聘人员自主选岗现场会，学习师德师风准则，并签署承诺书。选岗按成绩自主选岗，兼顾教育稳定，有221名教师参与。纪检人员全程监督，保障公开透明。此举旨在促进教师招聘科学化、制度化，打造优秀的教师队伍，提升群众对教育的满意度。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
为进一步推进教师招聘工作科学化、制度化、规范化，5月13日，新城区教育局在呼市第三十八中学召开了2024年公开招聘教职工拟聘人员自主选岗现场会。
会上，全体拟入职人员学习了《中小学教师违反职业道德行为负面清单》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，并组织签署师德师风承诺书，为拟入职人员“扣好职业生涯第一粒扣子”。教育局机关纪委书记珊丹强调，教师要知准则、守底线，自觉维护教师职业形象，提振师道尊严。本次教师招聘自主选岗，采取按成绩自主选岗并兼顾学校教育教学稳定的方式进行，共有221名教师参加自主选岗，全过程公开透明，并委派纪检监察人员进行现场全程监督，新城区教育局以此作为“集中整治群众身边不正之风和腐败问题”的重要环节，有效解决群众身边问题，推进新时代人才工作高质量发展，深入贯彻落实教师招聘工作公开、平等、竞争、择优原则，努力打造让党放心、让群众满意的新城教师队伍，不断提升人民群众对教育的满意度和幸福感。
供稿｜新城区教育局人事科
初审｜刘 敏
复审 ｜商 辉
终审 ｜闫文娟
编辑 ｜贾 敏
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