天津市卫生健康委所属天津市眼科医院2024年公开招聘(博士岗)考试成绩公示

本文介绍了如何识别、报告和应对工作场所骚扰。骚扰包括从不恰当的笑话到肢体攻击的多种行为。受害者应该向人事部门或经理报告骚扰。经理有责任调查指控并采取适当措施，例如纪律处分或解雇骚扰者。旁观者也有责任挺身而出反对骚扰，创造一个安全和尊重的环境。

(注：系统自动识别，请以正文为准。)