太原市晋源区人民法院招聘公告简

根据工作需要，山西隆睿人力资源有限公司受太原市晋源区人民法院委托，面向社会公开招聘4名司法辅助人员，现将有关事项公告如下：

01

招聘原则

公开公正、公平竞争、择优聘用原则

02

报名条件

01

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的政治素养，品行端正，公道正派，积极向上;

3.具有良好的职业操守，热爱法律工作;具有符合岗位要求的能力素质;同等条件下，中共党员优先聘用;

4.工作态度积极，具有较强的事业心和责任感;

5.服从工作岗位安排，掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程;

6.具有良好的从事报考岗位的业务素质和职业素养;

7.有法院、检察院相关工作经历的，同等条件下优先聘用。

02

岗位及报名要求

法律事务助理

招聘人数:3人;

性别：男女不限;

年龄要求：年龄在22周岁以上，35周岁以下;

学历要求：本科及以上;

专业：法律类相关专业;

任职要求：

1.热爱法律工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力;

2.熟悉法律文书写作，具备一定的文字处理能力和逻辑推理能力，能够熟练使用计算机及各类办公软件;

3.具有良好的沟通能力、组织协调能力、判断能力、执行能力及表达能力;

书记员

招聘人数：1人;

性别：男女不限;

年龄要求：年龄在22周岁以上，35周岁以下;

学历要求：大学专科及以上学历;

专业：不限;

任职要求：

1.具有良好的沟通能力、组织协调能力、判断能力、执行能力及表达能力;

2.能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件;

03

报名要求

有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

3.有较为严重的个人不良信用记录的;

4.本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的;

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

6.身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的;

7.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

8.公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

9.其他不宜从事相关工作的情形。

04

招聘程序

发布招聘公告、线上报名、资格审查、理论考试、面试、公示、体检、入职等。招聘期间，凡在任何环节弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

报名及资格审查

1.报名时间：

自发布之日起至2024年5月15日18:00。

2.报名方式：

本招聘公告通过山西隆睿人力资源有限公司公众号“隆睿人力”及人事考试报名系统(http://lrrl.ikaowu.com/)发布。

3.报名流程：

线上报名

(1)本次招聘采取线上报名扫描下方二维码，在线填写报名资料(操作步骤详见报名系统);

(2)公司将对报考人员提交的报名资料进行审核，扫描以下二维码，审核结果将以微信“隆睿人力”公众号或短信形式告知;

(3)资格审查通过的报考人员进入“隆睿人力”公众号首页，点击下方“考试缴费”缴纳考务费200元，(注：请报考人员付款时务必备注本人姓名);

(4)报考人员须在2024年5月15日20:00前完成缴费，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还;

(5)以上流程如有变化，以山西隆睿人力资源有限公司通知为准。

4.资格审查工作将贯穿招考全过程，如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试及聘用资格。

考试

1.初试：

报考法律事务助理岗位的人员参加理论考试，理论考试成绩为初试成绩。报考书记员岗位的人员参加理论考试和速录技能测试，初试成绩=理论考试成绩*60%+速录技能测试成绩*40%。

(1)理论考试：

考试内容为法学理论知识、时事政治、文书写作、行政职业能力测试等，其中以法律专业知识为主。

注：

1、理论考试采用闭卷考试形式，考试时间为90分钟，满分100分;

2、取得我国法律职业资格证书的考生，直接进入面试，理论考试成绩按参加理论考试考生成绩中的最高分计算。

(2)速录技能测试：书记员须进行听打录入测试，听打时长为5分钟，考试内容为100字/分钟，校对时间1分钟。听打录入测试正确率*100即为速录技能测试的最终成绩。

2.面试:

(1)根据各岗位报考人员的理论考试成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。不足1:3比例的,参加理论考试人员全部进入面试。放弃的应聘人员，取消其面试资格，所造成的空额按理论考试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

(2)面试采用半结构化形式，满分100分。考察内容专业知识、综合分析能力、求职动机和岗位匹配度、语言表达能力、仪表仪容等。

3.综合成绩：

(1)综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40%

(2)根据各岗位综合成绩排名，招聘人数未达1:3比例不能形成竞争的，须经由考务组及用工单位评估通过后，确定是否进入后续环节或减少招聘计划。若2名以上考生考试综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

(3)未入围所报考岗位的考生，如符合其他空缺岗位(与原报考岗位同类且专业相近)报考条件且本人服从调剂的，经用人单位评估通过后，可调剂至对应空缺岗位。否则，将减少该招聘岗位或取消该招聘岗位。

4.考试相关安排：

公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜另行通知。

(四)体检

由山西隆睿人力资源有限公司统一组织拟聘用人员体检。参加体检的拟聘用人员须在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者聘用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不在规定时间参加体检的拟聘用人员，视作放弃体检资格，不予聘用。

(五)公示

根据体检结果，确定拟录用人员名单并在“隆睿人力”公众号进行公示，公示期为3天。公示期满无异议，按规定办理录用手续。相关事宜将在“隆睿人力”微信公众号或“短信”等方式通知。

用工形式

用工形式为劳务派遣。被录用人员按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，与山西隆睿人力资源有限公司签订《劳动合同》，试用期二个月。

05

薪酬待遇

1.薪资待遇：按照用工单位薪酬标准执行。

2.社会保险：缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)及公积金。

06

工作地点

太原市晋源区人民法院

07

其他事项

1.关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注“山西隆睿人力资源有限公司”官方微信公众号“隆睿人力”后获取，请考生务必随时关注公众号内容，以免错过考试。

2.被聘用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

3.应聘人员提交的材料，我公司会严格保密，不做他用。

4.本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

5.考生因个人原因导致未能准时参加考试，考试费用不予退还且我司不再单独组织考试，以上内容如有变化，以山西隆睿人力资源有限公司通知为准，且具有最终解释权。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

6.咨询电话:

0351-2199353/13935107699

(9:00—18:00，周六日休息)