根据工作需要，第二师中级人民法院决定面向社会公开招聘驾驶员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行招聘。
二、招聘条件
1.兵团第二师和新疆巴州辖区户籍（或生源地）。
2.拥护党的理论和路线方针政策，遵守宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。
3.年满18周岁及以上，50周岁及以下（即1974年4月1日以后出生）。
4.具有大学专科及以上学历。
5.具有A2及以上驾驶资格，且有5年以上车辆驾驶经验。
6.法律、法规规定的其他情形。
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪被单位辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
4.违反社会公德、职业道德、造成不良影响的；
5.在公务员招考、事业单位招聘考试中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；
6.因其他原因不适合在法院工作的。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查（4月30日--5月9日北京时间10:00-19:00）
报名采取网上报名和现场报名两种方式。报名人员请在规定时间内关注微信公众账号“第二师中级人民法院”下载或实地前往第二师中级人民法院领取《第二师中级人民法院招聘驾驶员报名表》和《诚信承诺书》，填写好相关内容后连同有关证件扫描发送至邮箱DESZJRMFY＠163.com或现场提交（电子邮件标题格式为“聘用制驾驶员+姓名+联系方式”）。现场报名具体地点在第二师铁门关市迎宾西路。报名结束后，单位统一进行资格审查。资格审查结果将以电话或邮箱形式反馈报名人员。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
（二）考试（时间待定）
择优通知参加考试人员。考试分为技能测试和面试。技能测试、面试均采用百分制计算成绩,综合成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.技能测试主要为车辆驾驶和车辆运行与保养。
2.面试人员从达到技能测试合格线（60分）以上人员由高分到低分确定，根据技能测试成绩择优确定参加面试人员。面试主要考察应聘人员的语言表达、公务礼仪、逻辑思维等能力。每个考生面试为2道题，时间为10分钟。
3.根据考试综合成绩排名择优确定入围体检考生名单。个人总成绩出现并列时，按照技能测试成绩较高的、面试成绩较高的、学历较高的先后顺序进入体检，入围人员将通过电话通知本人。
（三）体检
1.体检当日由第二师中级人民法院工作人员带领入围体检人员统一前往指定医院体检。
2.体检标准参照公务员录用有关标准执行。
3.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。
4.体检结果有不合格的，按考试成绩排序从高到低依次递补进行体检。
（四）考察
对体检合格者进行考察，主要包括政治表现、遵纪守法、道德品质等内容，主要采取听取现工作单位意见、查阅档案、核实有关情况等方式进行，考察时需提交无违法犯罪记录证明。
（五）公示与聘用
1.对拟聘用人员在第二师中级人民法院进行公示。公示期为5个工作日。
2.公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。
3.聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。考核合格人员与所在法院签订为期2年的聘用合同；对聘用期间具有合格以上工作表现的，聘用期满后根据本人意愿可以续签聘用合同。
四、待遇保障
薪酬待遇：薪酬采取固定薪酬；所需经费由师市财政部门列入单位年度预算予以统筹保障，缴纳社会保险的基数、比例依照兵团有关规定执行；同正式干警一样享受国家规定的休假、取暖费和单位工会福利。工作地点：第二师中级人民法院（铁门关市）。
五、其他
1.本次招聘考试不指定考试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班培训。
2.请考生及时关注公告信息并保持手机畅通，凡考生未在规定时间内报名、考试、体检和报到的，均视为放弃应聘资格。
3.本次公开招聘的相关政策以本公告为准，第二师中级人民法院保留对本次公开招聘的最终解释权。
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