博湖县注重选调生培养，着重于思想教育、帮带指导和实践锻炼。通过培训、帮带、实训，提升选调生政策理论水平、业务能力和群众工作能力。县乡村三级帮带制度、岗前培训和就跟岗实训，助力选调生快速成长。安排选调生到基层重点岗位锻炼，参与乡村振兴、基层党建等工作，锤炼群众工作本领。通过写作报告、撰写文章等形式，提高选调生写作水平。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
近年来，博湖县着眼选调生队伍建设，注重思想教育、结对帮带和实践锻炼，充分积累基层工作经验，锤炼群众工作能力，全方位开展选调生培养，确保选调生“强筋壮骨”。
注重“思想教育”，保障选调生“优”成长。将选调生培训纳入博湖县公务员培训规划和党员干部教育培训计划，按照“确保每人每年脱岗培训不少于12天”工作要求，县委组织部每年将选调生培训纳入基层干部培训班，学习党中央、自治区、自治州党委及县委各项工作措施，每年组织开展不少于15天的脱岗集中培训，通过教育培训提升政策理论水平、业务能力和服务意识，教育引导新入职选调生树立正确价值观、政绩观。
抓好“结对帮扶”，助力选调生“壮”成长。建立县乡村三级帮带联系制度，县级领导、乡镇党委书记、村党支部书记、驻村工作队队长“多帮一”帮扶，定期开展谈心谈话，了解思想动态，帮助解决工作生活中的困难。组织选调生参加县级“新苗”调训，以“岗前培训+用人单位实训”的双训机制，提高选调生综合素养。县委组织部实行“跟岗实训”制度，帮助选调生切实提高公文写作、统筹协调等方面能力，尽快融入干部队伍。
做实“精准滴灌”，加速选调生“快”成长。将选调生安排到“急、难、险、重”的岗位上“经风历雨、墩苗壮骨”，选派选调生担任村党支部书记助理或村委会主任助理，围绕巩固脱贫攻坚、乡村振兴、农村治理、基层党建等中心工作，履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、参与村务管理职责。结合村情民情实际确定选题，由结对帮带的领导班子成员对开展的国情调研报告给予全程指导，通过撰写网评文章、信息稿件提高写作水平，练好“笔杆子”。（袁磊，13779642813，审核人：冯忠平）
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