中国科学院分子细胞科学卓越创新中心卓越中心王开乐组招聘实验室管理员和科研助理简

中国科学院分子细胞科学卓越创新中心（生物化学与分子生物学研究所）王开乐研究组主要通过开发和应用高通量单细胞测序技术、空间测序技术探究肿瘤细胞的起源及演化。研究组前期通过开发高通量单细胞DNA测序技术、单细胞进行空间位置标记的方法以及多种基于高通量测序的低频突变检测方法系统研究了乳腺癌原发到复发的克隆演化关系，揭示了原发到复发癌的克隆演化模型，鉴定了与乳腺癌复发相关的基因组变异事件，为后续乳腺癌的治疗提供了目标靶点。课题组将继续通过开发高通量单细胞多组学测序技术、空间组学测序技术等来回答关于肿瘤细胞起源和演化的问题：如体细胞突变如何导致肿瘤的发生，肿瘤起始细胞的多组学表征、空间定位及其与微环境互作关系，衰老与肿瘤的关系等。现因工作需要，公开招聘实验室管理员、科研助理。

实验室情况详见http://cemcs.cas.cn/sourcedb/zw/pi/202405/t20240507_7153758.html。

招聘要求

实验室管理员（lab manager）（1人）

岗位要求：

1. 拥有生物学或相关专业硕士及以上学历，有实验室工作经验者优先考虑。

2.为人踏实，工作严谨认真，性格开朗乐观，对科研有热情、有责任心及团队合作精神。

3.参与科研经费的申报及管理，负责财务报销；协助做好科研项目实施过程中的辅助工作;

4.参与研究生管理，协助做好实验室内部的思想工作与人文关怀，营造良好实验室氛围；

5.可依据课题需要，协助开展课题研究，并参与其他与科研和管理相关的工作。

6.身体健康，可长期稳定工作。

科研助理（1人）

岗位要求：

1. 拥有分子、细胞生物学、基因组学、肿瘤生物学或相关领域本科及以上学历，硕士优先。

2. 熟练掌握分子生物学、细胞生物学、组织样本处理及动物试验等基本实验操作技能。

3.为人踏实，工作严谨认真，性格开朗乐观，对科研有热情、有责任心及团队合作精神，能够协助课题组成员完成研究课题。

薪金待遇

参照中国科学院分子细胞科学卓越创新中心的相关规定，我们将为受聘者提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利，具体薪酬根据申请人的具体情况面议。工作突出者，课题组也将给予额外补助和津贴。

应聘方法

请将应聘函（研究兴趣、职业规划、拟入职时间等）、个人最新简历（近期照片、联系电话、教育及工作经历、技术专长、发表文章情况、推荐人信息等）等发送至kailewang@sibcb.ac.cn。邮件主题为“应聘岗位+姓名”。符合要求者我们将尽快回复并安排面试。应聘信息在职位满额前一直有效。